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Cadre supérieur de santé (H/F) – Titulaire/CDI ( 62 BERCK) – Horaire jour

mise à jour le : 03/03/22

L'Hôpital Maritime de Berck est à la recherche de son nouveau Cadre supérieur de santé à partir du 02 mai 2022.

03 mars 2022

MISSIONS GÉNÉRALES

Le Cadre supérieur de santé agit par délégation de l’exécutif du DMU 8 en collaboration avec le Directeur du site. Il participe à la réflexion collective des projets du DMU8 Handicap et Rééducation et à la stratégie institutionnelle du site de Berck. Il décline, sur le site de Berck, les orientations stratégiques du projet du DMU et plus largement du groupe hospitalier, du projet médical et du projet de soins. Il participe à la mise en œuvre et au suivi du contrat du DMU, sur le site de Berck. Il organise la continuité, la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales. Il coordonne et organise les activités paramédicales et manage l’encadrement paramédical du site de Berck, en lien avec le cadre de DMU et le cadre coordonnateur des activités de rééducation.

ACTIVITÉS

Qualité et Sécurité des soins et des activités paramédicales

  • Organise la continuité des soins et des activités paramédicales qualitativement et quantitativement au sein des différentes structures du site de Berck, en lien avec l’encadrement médical et paramédical des unités.
  • Il décline le projet de soins sur le site, en lien avec le projet médical et les projets du groupe hospitalier.
  • Il accompagne et coordonne les démarches de certification en lien avec le responsable qualité du site
  • Il coordonne la démarche d’amélioration continue de la qualité des soins et des activités paramédicales
  • Il veille au respect et à la conformité des pratiques professionnelles afférentes à la prise en soins des patients.
  • Il organise en lien avec le gestionnaire des risques la gestion des évènements indésirables liés aux soins et la mise en œuvre des mesures correctives.

Management et animation de l’encadrement

L’équipe d’encadrement du site est composée de 8 cadres de santé.

  • Il participe à l’élaboration du schéma d’encadrement en lien avec le cadre de DMU et la direction des soins du GH
  • Il anime et fédère les cadres paramédicaux
  • Il décline en lien avec le cadre du DMU le projet managérial
  • Il accompagne et évalue l’encadrement du site en lien avec les objectifs collectifs et individuels fixés.

Développement d’une politique RH

  • Il développe une politique de gestion prévisionnelle des métiers, des emplois et des compétences
  • Il alloue et optimise les ressources dans un objectif d’excellence des soins et d’efficience des organisations, dans le respect du TPER
  • Il négocie les moyens de remplacement avec le cadre de DMU et la DRH
  • Il renseigne les tableaux de bord du DMU sur le suivi des effectifs
  • Il évalue l’impact des activités et des organisations tout en recherchant ou en préservant la qualité de vie au travail des équipes
  • Il recrute les cadres de santé du site et participe au recrutement des autres professionnels
  • Il contribue à l’élaboration du plan de formation
  • Il organise le développement des compétences, accompagne et favorise l’évolution des professionnels
  • Il contribue au dialogue social. Il prépare et participe aux instances.

Gestion des projets

  • Il contribue aux projets du DMU et du GHU. Il garantit la déclinaison des projets sur le site de Berck.
  • Il initie, pilote et évalue les projets internes en lien avec l’exécutif du DMU et la direction du site de Berck

Gestion économique et financière

  • Il participe au suivi des tableaux de bord d’activité en lien avec le cadre administratif du DMU
  • Il contribue à la maitrise des dépenses
  • Il prépare et valide le plan d’équipement du site en lien avec l’équipe médicale et le cadre administratif de DMU.

Recherche / Innovation / Enseignement

  • Il suscite, encourage et accompagne les projets de recherche paramédicale en lien avec le DMU, la direction des soins et la direction de la recherche du GHU.
  • Il encourage les cadres et les équipes à publier. Il valorise les travaux réalisés
  • Il impulse le développement des pratiques avancées dans les organisations soignantes paramédicales.
  • Il suscite et encourage l’élaboration de protocole de coopération
  • Il encourage et valorise l’innovation managériale, organisationnelle…

Communication et information

  • Il assure la communication et la circulation de l’information entre le DMU, le GHU et le site de Berck.
  • Il assure le reporting auprès du cadre paramédical du DMU, de l’exécutif du DMU
  • Il assure le reporting auprès de la direction des soins du GHU et les différentes directions fonctionnelles sur les sujets qui dépassent le périmètre du DMU

Particularités du poste :

  • Ce poste s’adresse à un Cadre supérieur de santé disposant d’une expérience confirmée dans la conduite de projets innovants, l’accompagnement du changement organisationnel disposant d’une faculté d’adaptation et de communication avec les différents partenaires (DMU, GHU, Directions fonctionnelles)
  • Déplacements occasionnels sur un autre site du GHU
  • Possibilité de logement de fonction en contrepartie de la réalisation de gardes administratives sur le site
  • Assure ponctuellement le remplacement de la direction du site en lien avec le directeur par intérim du GHU, pendant les périodes de congés.

 

QUOTITE DE TRAVAIL

HORAIRES DE TRAVAIL

Cadre au forfait
Quotite de temps : 100%

COMPETENCES REQUISES

Connaissances particulières :

  • Communication / relations interpersonnelles
  • Conduite de projet
  • Droit de la fonction publique
  • Droit de la santé Connaissances générales
  • Économie de la santé
  • Gestion administrative, économique et financière
  • Gestion des ressources humaines et management
  • Qualité et Gestion des risques

Connaissances associées

Formations et/ou qualifications requises :

  • Diplôme de cadre de santé requis
  • Concours sur titre de cadre supérieur de santé
  • Stress lié à la gestion d’équipe et de la communication entre les personnes
  • Fatigue liée à la charge de travail

Mesures de prévention prises face à ces risques :

  • Coaching si nécessaire
  • Formation continue
  • Lean Management

FORMATIONS A LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

  • Formation incendie annuelle
  • Hygiène hospitalière
  • SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Contact
DIRECTION DES SOINS ET DES ACTIVITÉS PARAMÉDICALES - Stéphanie CAZIER