Adhérents

Optimiser l’organisation et la coordination de l’équipe d’imagerie, et mise en œuvre de retours d’expérience

mise à jour le : 11/05/23

Imagerie médicale
NOUVEAU

Public concerné

Professionnels de l’imagerie et cellule qualité sécurité des soins (dont radiovigilant et les PCR) quelle que soit leur fonction dans le groupe d’imagerie, de médecine nucléaire à finalité diagnostique, de radiologie dentaire et conventionnelles, de scanographie, ou de pratiques interventionnelles radioguidées) et souhaitant appréhender la mise en œuvre d’une démarche qualité - Référents qualité d’imagerie

Objectifs

A l’issue de la formation le stagiaire sera capable de :

  • Comprendre les attendus de l’arrêté du 8 Février 2019, et les exigences de la certification HAS en imagerie médicale (dans le cadre des parcours patient + audit système des secteurs interventionnels)
  • Organisation de l’équipe d’imagerie, obligations et habilitations
  • Connaître les principaux enjeux d’un système de management de la qualité,
  • Maîtriser les principaux outils nécessaires à la réalisation de retours d’expérience

Modalités d’organisation

Inter Classique RSQR /

Durée :Durée : 1 journée (7h)

12 participants maximum

Prochaines Sessions

21 sept. 2023
9h/17h
Optimiser l’organisation et la coordination de l’équipe d’imagerie, et mise en œuvre de retours d’expérience
Armentières

Prérequis

Travailler dans un service d’imagerie médicale ou utilisant de l’imagerie (ex : dentisterie)

Méthodes mobilisées

Basée sur une pédagogie active, la formation théorique est associée à des exercices pratiques : Atelier de mise en pratique, rédaction.

Déroulement pédagogique

Séquence 1 : Organisation de l’équipe d’imagerie, obligations et habilitations (apports théoriques / mise en pratique)

  • 1. Définition du processus de Ressources Humaines
  • 2. Outils de gestion et de pilotage
    • a. Fiches de postes, de fonction
    • b. Habilitation
    • c. Maintien des compétences (DPC, accréditation, …)

Séquence 2 : Mise en œuvre de retours d’expérience (apports théoriques / mise en pratique)

  • 1. Définition et objectifs
  • 2. Mise en place d’un CREX
    • a. Organisation
    • b. Formation
    • c. Méthode d’analyse
    • d. Plan d’action
  • 3. Outils de pilotage et d’évaluation

Évaluation & suivi

  • Modalités de suivi :

Recueil des attentes et des besoins en amont,

Contrôle de l’assiduité par émargement matin et après-midi

Remise d’attestations de Présence et /ou de formation à l’issue de la session.

  • Modalités d’évaluation :

Mesure des compétences à acquérir en début et en fin de formation.

Evaluation des acquis en début et en fin de formation – Quizz – QCM

Questionnaire d’évaluation de la qualité de la formation à chaud et à froid.

Moyens pédagogiques & techniques

Présentation PowerPoint, version papier remis aux stagiaires. Outils transmis aux stagiaires par mail après la session.

Accessibilité

Merci de nous contacter afin d’envisager ensemble les aménagements à prévoir en fonction du handicap concerné.

Modalités et délais d'accès

Inter : demander l’accord préalable de son service formation.

Inscription possible jusqu’au dernier moment sous réserve de place disponible.

Tarifs

Différencié adhérent / non adhérent

Adhérent : 395€ / stagiaire

Non Adhérent : 495€ / stagiaire

Votre
Interlocutrice
Chatri Mélanie

Chargée de développement formation